Op 2 januari 2019 hield de afdeling Human Resources van Guanyu Plastics Co., Ltd. een welkomstceremonie voor de nieuwe medewerkers van Guanyu Group in 2019. Ze komen uit verschillende regio's, maar zijn bereid om bij te dragen aan Guanyu Plastics.
Elke medewerker stelt zich voor in een korte taal. Omdat het het eerste contact was, lijkt iedereen nerveus en onbekend, maakte General Manager Sun voor iedereen een ontspannen spel door een klein spel genaamd "Sequence Loop" te introduceren.
General Manager Sun gaf een korte introductie over de ontwikkeling van verschillende belangrijke onderdelen van de Groep, evenals informatie over de organisatiestructuur en de bedrijfscultuur van de Groep. Door de presentatie van powerpoint-graphics heeft iedereen een dieper begrip van de ontwikkelingsschaal van Guanyu.
Ten slotte vertegenwoordigt General Manager Sun de verwachtingen van het bedrijf voor nieuwe werknemers: de evaluatie van een werknemer door het bedrijf gaat niet alleen over het kijken naar de procesinspanning, maar hangt ook af van of er prestaties zijn, doelen bereiken en elke werknemer in het proces van het volbrengen van de Leer het initiatief te nemen om te rapporteren en te communiceren, en proactief te zijn in het ontdekken, analyseren, samenvatten en oplossen van problemen, en wees een professionele medewerker met leren en innovatie.
Guanyu Plastics Co., Ltd. hecht veel waarde aan de inbreng van talenten. On-the-job training is een belangrijke gids voor werknemers om vertrouwd te raken met en zich aan te passen aan de organisatieomgeving, hun rollen nauwkeurig te positioneren en hun talenten ten volle te spelen, zodat werknemers producten en klanten beter kunnen bedienen.
Posttijd: 17 mei-2021